北京招聘

岗位职责：

1.参与公司重大决策的制定，根据公司战略，主持制定人力资源整体战略，并组织实施；

2.制定公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面制度，并根据公司发展需要，不断完善，保障人力资源工作有序运作；

3.主持和实施组织结构调整、人才储备和发展计划等项目，提供有效的人力资源支持，推动公司组织变革；

4.根据国家劳动合同法要求，对公司经营管理活动进行分析、审查，规避人事法律风险；

5.管理人力资源系统工作，指导、监督和培养下属，建立高效人力资源管理团队；

6.组织和推动企业文化建设；

7.构建良好的员工关系，建立和维护公司与政府相关部门的互信合作。

岗位要求：

（前两条为硬性要求，若不符合，请勿投递！）

1.统招本科（一本）学士学位及以上学历, 30-40岁左右，人力资源或相关管理专业背景；

2.5年以上企业人力资源管理管理经验，3年以上同岗位工作经验，同一家企业工作2年以上；

3.有批发市场或服装品牌经验优先；

4.熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、劳动关系管理等方面具有丰富的实践经验；

5.有出色的组织管理能力和实施执行能力，精通企业文化管理、企业制度建设，以及解决复杂问题的能力；

6.出色的激励、沟通、协调、团队领导能力和亲和力，责任心强，能承受较大的工作压力；

7.熟悉国家、地方相关的劳动法规、政策。

距离公司路程25公里以内，能够在公司住宿者优先选择

北京五木服装有限责任公司是一家集设计、生产、销售为一体的国际现代化服装企业，拥有近4万平方米的花园式工业园，国际先进的进口设备、现代标准化的生产车间，以“五木”牌西服为主导，衬衫、T恤等多个系列产品为辅助的综合性现代化服装公司。
 
公司自89年创业以来，经过初期的创业阶段，目前已拥有了现代化的生产生间约50000平方米；并从意大利、德国、日本引进了具有21世纪先进水平的专业流水生产线，西装年产能达50万余套。公司以优厚、宽松的创业条件吸收了大批高层次专业管理及设计技术人员，为公司提升产品文化，建筑品牌魅力奠定了坚实的基础。

在经营管理策略上，公司始终坚持以人为本、服务社会的宗旨，逐步建立起了一个与时俱进的“学习型组织”，以搏击市场，经久不衰。同时，在不断的探索与发展过程中，所取得的成就也不断的被社会所承认与证实，并经过质量体系认证中心审核，通过ISO9001质量体系认证，同时被评为北京市创名牌重点企业。产品的销售网络遍及长江以北的广大地区。

目前，公司正处于二次创业阶段，即提升产品文化，构建品牌魅力的品牌经营阶段。随着北京市场的品牌稳固，进一步是以北京市场为中心，辐射全国的品牌运营网络的拓展，为五木服装公司构建中国服装品牌企业，逐步走向国际化品牌运营道路打下坚实的基础。

现因公司业务发展需要，特向社会诚聘英才，公司总部位于通州区张家湾镇,自建公寓楼可提供食宿，诚邀有志之士加盟“五木”公司，共同创造五木奇迹！
乘车路线：乘八通线在土桥地铁站下，转公交T101、802、通15路、通27路、通43路在潞关站下车向东30米即到
联系电话：010-69581558 转人力资源部