北京招聘

岗位职责：
1.制定以公司经营策略为主导的零售团队的零售培训体系
① 根据公司经营策略，制定全年的年度培训计划
② 根据区域业务需求，调整制订区域培训计划
③ 根据公司运营情况，建立完善终端零售评估体系

2.实施以公司经营策略为主导的零售团队的零售培训体系
① 建立完善营运管理工具和营运流程的梳理
② 将公司的各项营运标准及要求在终端一线店铺执行实施
③ 在公司整体零售培训计划主导下，全面推动区域的培训实施
④ 通过实地带教和现场指导，及时调整培训资源和方式，以修正完善区域培训体系

3.公司培训团队的建设和发展，以推动培训工作的有效落实
① 负责营运培训部人员的招聘和晋升
② 负责营运培训部的人员的带教和培训

4.配合分公司零售营运体系的需求，制定相应的培训实施项目计划，并进行有效评估以达至预期目标
① 根据营运系统不同阶段的要求，制定相应的培训项目计划
② 制定培训计划、课程开发、课程实施及评估跟进，以保证培训效果的持续有效
③ 及时上报培训效果的反馈情况

5.能够根据店铺的培训需求，制定相应的培训计划并实施，以提升一线零售人员的相关技能
① 能够根据店铺KPI数据，分析店铺的培训需求
② 及时制定相应的培训计划、课程开发及课程实施
③ 通过培训及后期评估，提升零售人员的相关技能
④ 帮助一线零售人员对零售营运系统的熟练掌握和执行

6.建立并优化完善的带教、晋升体系和流程，选拔和培养符合公司发展的优秀一线零售人员
① 配合公司零售运营体系，建立并优化完善的带教晋升体系
② 并根据体系，不断开发完善管理工具
③ 负责品牌内带教、晋升体系的考核工作
④ 根据考核结果，选拔培养优秀的一线零售人员

7.对加盟客户的营运进行培训指导

8.完成上司交付的其它工作

任职资格：
1，28至40岁，大专或以上学历，5年以上同等职位的实际工作经验；
2，具备专业的培训与销售技巧，对耐用消费品市场及时尚潮流有敏锐触觉；
3，熟练使用常用办公软件，PPT尤为重要；
4，富有亲和力和感染力；
5，乐观、思维敏捷、善于沟通；
6，较强的协调与适应能力；
7，良好的口头及书面表达能力；
8，能适应出差

ISEEKINGS （世聘企业）

公众号：ISEEKINGS
微信号：CN13161981813

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