北京招聘

职责一：计划与管理

1.贯彻落实工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作；

2.负责确定项目施工组织设计、专项施工方案等，并督促落实，及时上报；

3.负责督促各项目安全标准化工地建设及安全生产、文明施工开展情况，及时发现和妥善处理现场突发性事件。

职责二：项目决策

1.负责制定工程管理规章制度、流程等，并监督执行；

2.参与项目决策调研工作，负责土地现状和市场配套方面的调研工作；

3.负责施工组织方案、人员异动、施工进度等工程管理中的各项决策工作，并督促执行。

职责三：工程管理与技术支持

1.负责项目概算规划设计、工程方面的技术审核；参与项目部的设计方案，并提出修改意见；

2.组织工程进行开工前、实施过程中、以及收尾验收等系列管理工作；

3.负责对施工单位的施工计划进行审定、修改和实施监控；

4.协助处理和解决设计、施工、验收等环节的技术难题，提出降低造价及成本的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在过程中严格控制，争取利益***化；

5.负责所管辖项目的总体进度、质量、成本控制、成本管理、利润核算、工程结算等工作。

职责四：综合管理

1.全面负责部门综合管理类工作，如：招聘、培训、目标计划下达与考核、人才培养等工作；

2.负责对外的联络、交往，协调工程建设相关各方面的业务关系；做好与公司各部门的沟通与协调工作；配合有关部门协调解决施工中与社会管理部门之间的问题；

3.择优推荐、选择施工单位，参与工程招投标工作；

4.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

职责五：其他：贯彻落实集团及区域下达的其他工作指标。

岗位要求：

1.教育背景：大专以上学历，园林、市政相关专业；

2.性别年龄：50岁以下；

3.从业经验：具有10年以上工作经验，5年以上园林行业项目管理工作经验，有良好的园林施工和工程方面的专业知识和工作经验，具有PPP项目或具有政府项目工作经验者优先；

4.专业技能：在工程质量、进度、造价、成本等方面具有较强把控能力，熟悉园林施工全过程，熟悉签证、报验、报建等工作，并具备很强的沟通、协调、管理能力；

5.通用技能：具有良好的沟通协调、成本控制、谈判分析、风险控制、观察及数据分析能力等；

6.其他：出差，或长驻工地。

岭南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代码: SZ.002717）。经过20多年的耕耘，岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、市政、文化、设计五个集团，旅游康养、金融及投资两个板块，实现七个产业板块协同发展。
2010-2018年间，岭南股份总资产增长近48倍，营业额增长近17倍，归母净利润增长近12倍。2019年，岭南股份营业收入79.57亿元，归属于上市公司股东净利润3.28亿元，实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽，让生活更美好”的企业使命和责任担当，持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利：
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励，奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查；
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅；
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费，鼓励开展集体活动；
③ 5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：篮球场、羽毛球场、游泳馆等；
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
① 定期组织干部竞聘，晋升空间大；
② 每月组织不同形式的培训活动；
③ 提供外出学习考察或培训的机会；
④ 引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。