北京招聘

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，做好公司形象宣传；
　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　6、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

任职要求：

1、擅长全国招聘优先考虑；

2、有酒店公寓行业经验；

途趣集团于2016年成立，致力于打造全球旅居共享生活服务平台。随着对旅居用户需求的深度挖掘，途趣目前形成了全球星级酒店预订、全球旅游定制、中高端服务式公寓、酒店运营、场景式购物体验及社区运营六大业务版块，通过优质的服务和线上线下深度结合的运营模式，为用户提供高品质旅居体验，重新定义现代旅居生活。
2016年途趣成立，正式加入公寓租赁行业竞跑；
2017年6月，途趣获得机构千万级别天使轮投资，进入发展快车道；
2017年7月，途趣·艾贝斯特度假酒店开业，覆盖景区度假酒店市场；
2017年9月，途趣与中国银行、前海人寿、前海财险和青童时代达成战略合作，加速国内市场布局；
2017年11月，首家趣我家·尚品公寓产品系列门店开业，华南区签约房源达4500套；
2018年4月，首家趣我家·V公馆产品系列门店开业，形成多元化旅居产品生态；
2018年7月，途趣华中分公司成立，迈入全国规模化格局新阶段；
2018年11月，途趣国际平台上线，正式进军海外市场；
2018年12月，途趣签约房源量突破5万套，储备房源达50万套，管理资产超80亿；
2019年3月，途趣旅居产品已覆盖超过200个国家，7000个目的地，开启全球旅居新时代。
公司福利：社会保险、住房公积金、商业保险、团队旅游、下午茶、工作氛围好