北京招聘

岗位职责:

1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
2、构建及完善公司人力资源管理体系，全面负责公司人力资源工作；
3、组建公司战略所需的人才队伍，并优化薪酬、绩效、激励体系；
4、推动创建优秀企业文化打造公司核心竞争力；
5、完成领导交付的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有互联网行业从业经验优先；
3、对薪酬绩效工作和体系搭建有丰富经验者优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

三盛智慧教育科技股份有限公司（原北京汇冠新技术股份有限公司）成立于2003年9月，并于2011年12月在深圳证券交易所创业板上市，股票简称汇冠股份（股票代码：300282）。公司是***高新技术企业、北京市专利示范单位，总部位于北京市海淀区中关村软件园。
2015年6月，公司***大股东变更为和君商学，借助股东方资源优势，公司重新确立了长期经营宗旨，即“以产业为基础，以资本为纽带，为经营管理人才提供事业舞台、为科技创业创新人才提供孵化平台，最终将公司打造成人才创业和科技创新的众创平台，为股东和员工创造***价值”；同时，积极倡导精益文化，全力打造汇冠管理系统（Huiguan Business System），即HBS（HBS起源于美国丹纳赫集团的DBS：Danaher Business System），将其作为公司核心能力及未来竞争优势来源，以此促进公司的系统改进和效率提升，推动公司的战略转型。
结合外部环境和公司实际情况，公司制定了中长期的战略目标，即在充分利用公司现有的技术储备和量产能力基础上，依托股东在教育行业的基因和资源，抓住未来教育装备智能化的行业趋势，通过内部生长及外延并购等手段，打造一流的教育装备及教育智能化整体解决方案提供商，并最终致力于打造智能教育服务生态圈。
2017年10月，为进一步顺利推进汇冠股份“教育生态圈”战略的落地实施，和君商学牵头为汇冠股份引进三盛集团为控股股东（2017年12月完成变更，三盛集团持股20.98%），和君商学仍保留6.22%股份，回归自身熟悉的“少数股权+赋能智囊”模式。
三盛集团为中国地产企业百强，资金实力雄厚、品牌知名度高，有教育情怀，看好教育与地产的协同发展前景（已投资一所国际学校、一所K12学校），看好汇冠股份长期发展价值，拟打造A股龙头教育上市公司。