北京招聘

公司单休，介意的大咖们请绕行；

***优先，35-40周岁；

一：执行力（入职当天开始必须即刻进入工作状态）：

1:每月管理人事部组建团队20人以上。

2:每月组建市场部10人以上（含人事部招聘人数内）

3:管理所有人高效热情全力以赴达成当日目标和结果。

二：绩效考核：

管理所有人当日指标。【例如：人事部521】

三：管理：

1:按日常流程管理。

2:重点：所有人提前准备好工作目标和计划+方法，如有一个人无，罚此人和总助：各100，超过三人无，总助下岗。

3:汇报工作，一人不汇报，罚此人和总助各100，超过三人，总助下岗。

4:发信息，一人不发，罚此人和总助各100，超过三人，总助下岗。

在其位，不谋其政，证明无能+无担当力+无责任感，能者上 庸者下 平者让 劣者汰，翰德林急需：能人+干将。

管理体现：结果+效果。

任职要求:

1、本科以上学历，工商管理、人力资源相关专业

2、3年以上总经理助理工作经验，思维敏捷，敏锐的洞察力，较强的判断与决策能力，能快速理解总经理意图；

3、良好的组织、协调和领导能力；细致周全，有大局观，良好的团队意识；

4、喜欢中华传统文化，愿意与企业一起成长，认同公司文化理念。

翰德林成立于1999年，是一家以中华优秀传统文化为核心，立足中高端企业家素质成长的综合文化教育产业机构
公司项目有：会员招生（一对一服务），韩德林书院全国代理招商，禅修班，汉服，禅乐坊，素食坊等
翰德林优势：
1.翰德林推动和弘扬中华民族优秀传统文化19年，专注于帮企业家解决问题，身心健康，心灵成长，家庭幸福，二代教育，事业定位以及生命觉悟。翰德林走到今天，可以称的上是引领品牌。

2.时代大趋势，***席非常注重传统文化教育，推动民族文化自信

3.翰德林书院灵魂人物：
田羽老师
中国女企业家协会 副会长

北京朝阳区工商联 执委

北京翰德林学堂创始人 院长

曾是：中共北京朝阳非公经济组织党建文化行战略合作签约人

并受邀到
国家行政学院
中国妇联
清华
北大总裁班
世界500强公司拜耳集团
深圳
上海
郑州
武汉
兰州
辽宁
香港
内蒙古等地巡讲

所到之处对中华优秀文化的弘扬
对提升民族文化自信和企业家及家族的人文素质成长起到了重要深远的影响……