北京招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-45；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历，有国企背景优先；

3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

    北京安和加利尔科技有限公司成立于2012年，位于北京经济技术开发区凉水河二街8号院大族企业湾18号楼。公司现有员工250多人，建筑面积7,500平米，包括洁净和非洁净生产区域，洁净区约900平米，建有十万级净化生产车间和万级无菌检验室、微生物检验室和阳性对照室，并配置建设了纯化水制水系统，符合有源设备和无菌医疗器械产品的研发、生产和检验的标准。现有产品为AH-600超声手术刀系统、无创超声减脂塑形系统、超声气压弹道碎石清石系统与经皮肾穿刺套件，拥有20余项产品专利。
    AH-600超声手术刀系统，主要包括主机、换能器、手柄、一次性刀具、脚踏开关，主要用于外科手术，作用是在腹腔镜下对组织进行切割与止血。该产品是超声、金属材料、高分子材料、电路、软件等技术的结合应用，因为其跨学科广、技术含量高，在安和超声刀上市之前无任何同类产品的品质能超过强生超声手术刀，所以目前市场被强生所垄断，其余品牌仅占10%左右的份额。安和超声刀是目前超声刀品牌中最晚取得注册证但是国产品牌中市场占有率排名***的品牌，也是***能媲美强生的品牌，与包括北京协和医院、北京大学***医院、上海长海医院在内的近300家***三甲医院建立了长期稳定的客户关系。
    CQS-01一体化碎石清石系统，主要包括主机、超声/气压弹道/钬激光碎石手柄、多种规格的探针、脚踏开关，肾造瘘穿刺套件为配合一体化碎石清石系统进行手术的一款耗材。以上两款产品主要用于腔内碎石手术，涉及到的科室为泌尿外科。此碎石清石系统为国内***，全球第二的产品，在多年的销售中获得了医疗机构与术者的一致好评。
无创超声减脂塑形系统主要应用于整形与医学美学科，是国内***获得CFDA颁发的III类医疗器械注册证的大型治疗类医美设备。通过超3000例独家临床跟踪病例验证，平均达到10-30cm肉眼可见的瘦身效果，且全程安全***，对人体无任何辐射。此系统的安全有效性得到了包括空军总医院在内的各大医疗机构的广泛认可。
    公司正在研发更多新产品序列,以现有超声刀为基础将推出二代超声刀相关产品（共8个型号产品），另外也将研制出外科手术所需的更多耗材，致力于将公司打造成一个外科手术器械平台公司。公司大部分新产品预计将于2020年取得产品注册证，新产品相关专利也已进行申请。