北京招聘

1、负责员工薪酬福利的核算；

2、负责员工社保、公积金计算、缴纳、转入、转出、封存等；

3、负责员工考勤、休假、加班等统计管理，并做好相关监督检查工作；

4、负责员工入、转、调、离职手续办理及流程跟进，签订及管理员工劳动合同；

5、负责人员信息及其他相关报表、文件、表单的制作、整理、上报和归档；

6、负责人事档案的归档及保管工作；

7、为HRBP及各部门提供人员信息和薪资福利方面多维度数据支持；

8、负责人力资源月报的数据提供、包括但不限于人员异动、人工成本统计及分析，人力成本预算等

9完成直接上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业优先；

2、3年以上人力资源相关工作经验，其中1年以上薪酬经验；

3、熟练掌握人力资源薪酬福利计算及相关政策法规，熟练使用EXCEL；

4、有使用钉钉管理后台的经验；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、良好的沟通表达能力，有责任心，执行力强，能承受一定工作压力。

中驰车福由原联想集团全球副总裁张后启博士于2010年创立，旨在打造汽车产业链云平台，提供供应链交易、供应链金融、4PL物流及车主服务，目前业务覆盖全国超30个省份。
成立九年以来，中驰车福斥巨资打造“产业链云平台”，运用先进的大数据、云计算、智能分析等技术手段，提供交易、管理、金融、物流等服务，云端沉淀海量数据资产，不断优化平台体验扩展平台丰富度，从而大幅提高汽车后市场的供应链效率，促进行业优化提升。
中驰车福目前已成长为国内规模***的汽车后市场产业互联网平台，领跑汽车后市场互联网变革。