北京招聘

1. 根据公司业务战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 完善人力资源管理体系，持续优化公司人力资源管理制度；

3. 全面主导推动人力资源专项工作，包括但不限于薪酬绩效优化、人才盘点、人才梯队建设、推动企业文化建设、组织氛围营造工作；

4. 深入了解业务，洞察业务发展中与组织、人才相关的痛点问题，并积极提供相关建议、整合多方资源落地实施；

5. 关注管理人员、关键人才的选拔、融入、发展，并不断推动管理者能力的提升；

6. 负责本团队建设与下属能力辅导，带领团队成员不断推动公司整体人力资源管理水平的提升。

1. 全日制本科或以上学历、8年以上人力资源管理经验；

2. 创业公司或互联网公司200人以上公司的人力资源总监经验者优先；

3. 在人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系上，至少精通3个模块，有成功实践经验者为佳；

4. 自驱力强，强烈的事业心、开放进取，能完成具有挑战的任务；

5. 具有战略、策略化思维，独立思考和解决问题能力强，高效的执行力；

6. 优秀的沟通组织协调能力、团队领导能力；

7. 对业务敏感，善于学习，能和业务部门保持良好的合作关系。

深圳爱问科技股份有限公司为新浪旗下互联网服务的品牌公司。成立于2011年11月1日，2016年10月在新三板挂牌（股票代码：870036）。

爱问科技--旨在为用户提供全面的互联网服务和体验，旗下现有产品线有新浪爱问知识人（IASK)、爱问共享资料（ISHARE）、爱问阅读。


公司衷心期待有识之士加盟，共创美好未来！


公司薪酬福利

  1)弹性工作时间

  2)丰厚年终奖金及月度绩效奖金

  3)透明的晋升通道和加薪机会

  4)五险一金，年度体检及旅游

  5)国家规定法定假期及有薪假期

  6)生日祝福、团建及文体活动

  7)结婚生子津贴