北京招聘

工作职责：

1、确保员工的基础人事操作流程（入离异、户证档、工资福利）准确、合规；

2、为各项HR业务处理提供数据支持和数据保障；

3、提供员工咨询服务，确保员工良好体验；

工作内容：

1、汇总核查全国员工工资和三方员工的费用，跟进付薪流程；

2、汇总和分析人力成本及相关人事数据，并跟进需要提供数据支持；

3、协助门店日常人事系统维护；

4、管理日常人事事务（假期、日常档案管理、合同期管理）；

5、办理区域总部员工的OFFER，办理入离异手续；

6、跟进员工社保和公积金；

7、负责员工对人事问题的答疑。

职位要求：

1、大学本科或以上学历；

2、1年或以上人力资源事务工作经验；

3、具备逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；

4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好；

5、皮实，乐观，聪明，自省的个性特质。

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