北京招聘

工作职责：
1. 参与建立恒洁集团薪酬福利架构和体系，确保日常运作顺畅及优化管理；
2. 参与各种市场调研和项目研究，确保公司薪酬福利保持市场竞争力；
3. 开展和跟踪集团人力资源内部审计项目和培训，确保现有操作的合规性，支持集团可持续性发展；
4. 向公司相关职能部门提供薪酬福利相关的建议与咨询；
5. 主导集团薪酬福利政策的制订、发布和推广实施；确保项目的落实并持续跟踪；
6. 分析并优化现有薪酬福利操作的具体实施，为人力资源团队提供薪酬福利的相关培训和指引；
7. 其它与恒洁集团薪酬福利项目的相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有5年以上薪酬项目管理的工作经验，能独立负责项目的开展，曾独立负责过政策推行，薪酬福利体系、薪酬架构设或job grading等项目的可优先考虑，该岗位不需要做payroll。
3. 优秀的沟通与交流能力，思维缜密；
4. 善于运用办公软件例如Excel、Word、PPT等。

恒洁卫浴始创于1998年，是专注于整体卫浴产品研发、生产、销售、服务的大型综合性企业，致力于以技术为消费者创造美好品质生活，连年荣膺整体卫浴领军企业10强、中国十大卫浴品牌等多项大奖。
恒洁重视创新，掌握近1000项卫浴核心专利技术，拥有超过4000平米的全品类研发中心，遍布全国的3000多个服务网点，拥有深圳、佛山等地的自有智能产品、陶瓷洁具、浴室柜、五金龙头、淋浴房及浴缸等五大品类生产基地，恒洁秉承“恒于心，专于质”的品牌精神，肩负“专注品质、持续创新、倡导环保，通过产品和服务致力于提升消费者的生活品质”的品牌使命，作为国产品牌的代表，始终如一地做好卫浴产品与服务。