北京招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、与员工进行积极沟通,有幽默感;

6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，办理好入职手续、组织员工岗前培训等；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

技能技巧：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人力的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

       北京九天互动文化发展有限公司作为中国舞台美术学会理事单位，是为数不多的，拥有营业性演出经纪许可证的专业文化机构。是集企业形象、公关活动、大型演出、大型会议的策划、宣传和执行;舞美、多媒体的创意设计、制作;演出设备的租赁及技术支持等为一体的综合性文化发展公司。
       九天互动成立以来，始终以社会责任为使命，坚持诚信诚心，不断发展壮大。公司提倡信息的最优表达方式，追求创意效果与受众的情感交流。遵循专注创造传播价值的理念，以优秀的品质、专业的能力不断创造完美的市场。
       九天互动文化拥有大量的娱乐、媒体资源，与央视文艺频道及央视综合频道有着长期的合作关系，相信与九天互动的良好合作会让您成功实现品牌形象的提升与市场价值的回报。

官方网：http://www.jthd.cc