北京招聘

岗位职责;

1）收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告；；

2）定期对公司员工进行薪酬满意度调查，了解公司各岗位薪酬实际收入情况；

3）结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度；

4）每月组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩10%效面谈；

5）协调和指导公司各部门绩效考核工作，组织培训并通关测试；

6）每季度进行一次培训需求分析，提交分析报告书；

7）根据培训需求分析，组织各部门培训工作。确定培训计划、培训师、培训内容、制作培训课件等事务，确保培训内容与培训需求相符合；

8）组织实施公司员工培训并负责培训考核；

9）组织开展对所属部门人员日常培训工作，不断提高部门人员专业技能、职业素养；

任职要求：

年龄:30-45

性别：不限

籍贯：不限

学历:大专、本科

婚姻状况：***

经验要求：10年以上人力资源模块管理经验，其中5年以上本岗位管理工作经验；

知识要求：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，擅长薪酬及绩效管理

能力要求：有方案书写能力、培训能力、沟通能力

其它要求：原则性强，具有亲和力、正直、阳光

    北京环球之光科技发展有限公司于2008年成立，是一家以开发、研制、生产、销售、售后于一体的高科技发展有限公司。主营美容及医用激光美容仪器，公司拥有光、机、电、医学方面的高科技专业人才，铸就了公司在美容设备领域中技术领先的地位。
    公司始终秉承以人为本，科技为先，客户至上的原则；以质量求生存，以科技求发展，以完善的售后服务使客户购机时更放心；以高性价比产品使客户得到更多的优惠。
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