北京招聘

工作职责:

1、 负责招聘过程的OFFER处理、延期或放弃入职等操作；

2、 负责入、离、调、转等人事手续的办理；

3、 负责劳动合同的续签、解除等工作，避免可能出现的法律风险；

4、 负责员工考勤、请休假、调休、加班等相关手续；

5、 负责管理员工人事简档；

6、 负责北京市工作居住证、北京市积分落户的咨询、办理等。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；1年以上相关工作经验；

2、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；

3、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

5、善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；

6、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度。

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