北京招聘

岗位职责：

人事相关：

1. 负责公司内部和外包员工的日常管理工作

2. 负责员工劳动合同签订、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档

3. 负责员工入离职的手续办理，定期进行员工花名册管理更新、数据采集整理统计

4. 负责每月社保公积金增减员管理与缴纳

5. 负责员工日常请假监管，考勤统计，年假统计表每月更新，转正人员通知

6. 负责员工所需各项证明的开具及盖章申请

7. 负责劳动相关最新政策及时有效的传达及办理

8. 负责支持劳动争议、员工申诉、人事纠纷和意外事件的处理

行政相关：

1. 负责处理日常行政事务：快递管理、文档管理、后勤保障、员工团建、办公物资管理等

2. 负责支持人事部面试事宜：准备面试材料、做好初、复试安排协助

任职要求：

1、 大专或以上学历，年龄22-40岁之间，***

2、 1年及以上人事相关工作经验，对五险一金、员工关系有过实操经验

3、 有一定的现代人力资源管理知识、劳动法知识，对相关地方法律法规有一定的基础掌握

4、 熟练运用办公自动化软件：word、excel、PPT

具备良好的协调沟通能力、独立处理事务能力，抗压能力，以及细心责任心

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