北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，协助制定和完善公司组织与人才发展体系；

2.、完善与执行以能力为核心的人力资源体系，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的任职资格管理体系；

3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，协助管理公司核心人才库和储备发展人才；

4、协助人才梯队整体搭建、设计和管理；

5、领导力发展建设工作；

6、完善公司干部管理机制并组织实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；

2、拥有企业1年以上专职人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才梯队建设工作，有任职资格项目、岗位能力管理及相关咨询经验者优先考虑；

3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能；

4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力；

5、公文写作能力高。

锦绣新华，是国内首家定位于实验室式管理辅导的专业管理咨询公司。
       公司依托中国人民大学和京都会计师事务所智力资源，秉承“真情、真想、真干”之风格，致力于大学教育与社会工作间桥梁之仿真辅导（对象为人）、企业管理实验室仿真辅导（对象为企业）两项专门事业。
      公司核心成员已先后为中国中化集团、中国建材集团、中国第一航空集团、神华集团等多家企业提供过一流的管理咨询服务，公司主要团队成员均在上市公司、大型国企担任过高管，积累了丰富的管理实战经验锦绣新华为企业提供国际投融资、财务管理、税务筹划、营销策划实施、人力资源管理、营运流程管理等全方位的管理咨询辅导。
       锦绣新华不纸上谈兵，只实战辅导，对每一项咨询建议都将细化辅导，直至成功实施。
       作为高新知识服务业的创新品牌，锦绣新华把推动“中国教育实务化”、“企业管理咨询实验辅导化”作为自己的使命，把“成为最受尊敬的管理实验室”作为公司愿景。
       锦绣新华总部设在北京，业务遍及日本东京、中国北京、广州、上海、重庆等城市。