北京招聘

工作职责：

1、负责中高端人才的猎聘；

2、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才分布；

3、负责公司总部各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；

4、负责推动业务部门企业文化的落地实施，做好员工关怀工作；

5、负责围绕业务需求开展人才管理（包括人力成本管控、能力提升、人才发展等）、人力规划（包括人才盘点、组织架构梳理等）等相关工作，为业务部门提供人力支持。

任职要求

1.   人力资源工作5年以上工作经验，其中1年以上HRM经验

2.   擅长中高端人员的招聘，熟悉人力资源的1-2个以上模块

3.   人际敏感性强，能和业务部门打成一片，具备较强的沟通协调能力和抗压能力

4、有较强的企图心和抗压能力，追求个人发展和成就感

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