北京招聘

工作内容

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。

2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、人事档案等；

3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准，执行薪资福利政策与薪资管理。

4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

6、 根据国家有关法规和政策，审定医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

8、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

9、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

任职要求

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、具有两年以上员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟练掌握绩效考核的流程与标准，熟悉国家劳动人事政策法规；

3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

5、具备良好的人际关系处理能力，沟通协调能力和解决问题的能力;

6、具备团队合作的精神。

【企业简介】
    吉刻联盟是国内共享厨房领域的领军品牌。致力于为商家提供专业的外卖场地及周边服务。我们是一家以服务驱动、以科技驱动的全新互联网O2O企业。
    “让天下没有难做的餐饮”是我们一直的追求，吉刻联盟拥有互联网+餐饮的资深管理团队，汇集了海底捞、索迪斯、小南国、美团、饿了么、携程、阿里巴巴等平台的优秀人才，是一家外资独资企业，正处于高速发展阶段。在这里，有广袤的舞台，你收获的不仅仅是物质财富，更是价值的体现；在这里，我们以开放的文化迎接每一位优秀的伙伴。加入我们，你将获得与公司快速发展和共同成长的机会，在成就公司的同时，成就自己！
    吉刻联盟以共享厨房为主要业务，打造餐饮行业的 “共享” 模式，利用科技互联网为餐饮品牌提供线上、线下智能运营管控、食品卫生质量智能监控、供应链整合、金融服务、人员招聘平台、吉刻外卖大学、品牌孵化及加盟等一系列餐饮saas服务，并积极投身新零售，与永辉超市、华润万家等大型知名线下零售餐饮品牌合作，成为其品牌集成商。
    现已在上海拥有50家门店，入驻品牌800余个，今年预计达到门店 100 家，估值超过20亿元，入驻品牌近1600 个。
    现入驻品牌有小南国、海底捞火锅、望湘园、汉拿山等知名餐饮企业，网红新晋品牌哈林牛蛙、瑞幸咖啡、曼玲粥、伊秀寿司、皇茶等 200 余个优质餐饮品牌，包含传统美食、健康轻餐、地方小吃、海鲜水产等多种品类。