北京招聘

1、利用公司钉钉系统，完善公司考勤体系，保证公司管理有效执行；

2、负责公司员工的考勤统计与薪酬核算工作，与员工关系主管对相应人员信息保持紧密沟通配合；

3、负责人力成本使用情况统计及风险分析，对公司现金流稳定值提出合理化建议；

4、每月负责非部门负责人的绩效考核工作，每季度负责部门/中心/子公司负责人的业绩目标考核工作。

5、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，3-5年薪酬绩效工作经验；

2、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；熟悉各种绩效评价及薪酬设定方法；

3、薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，并熟练运用Word、Viso、PPT等相关办公软件；

4、具有较强的逻辑思维能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、良好的职业操守，严谨细致、踏实稳重。

中易地产，成立于2015年，是一家集房地产拥有一级代理资质、产品研发设计、网络技术开发等为一体的综合性（地产）公司，在这里学历不重要，经验不重要，年龄不重要，只要你敢于拼搏，敢于挑战，有充分的学习力，来这里！给你平台助你圆梦！成就一个非凡的自己。
公司已承接项目如北京内地时代广场、房山绿地诺亚方舟3期写字楼、4期、5期、绿地悦公馆、绿地望天悦、超级蜂巢、蓝光星华海悦城、五矿名品、远洋新世界、中铁建原香漫谷等，北京周边的项目如辽宁省东戴河，海南，唐山等。在过去一年内为50余家中大型开发企业提供前期咨询和优质资源，完成了10余个中大型项目全程营销，创造产值过亿。
公司采用现代企业制度的管理模式，下设企划营销部、财务部、人事部、技术部、门店营销部。在CEO的领导下，公司上下通力合作，相互协调，运用互联网思维，形成了一个团结上进、勇于开拓、激情坚韧的企业创新团队。
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