北京招聘

岗位职责：

1. 协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4. 进行聘前测试和简历甄别工作；

5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7. 协助建立多元化的员工发展通道；

8. 完成员工关系管理相关工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，1年以上企业招聘工作经验；

2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

4. 较高的敏感度及一定的判断能力；

5. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

众维健康成立于2015年，专注于为各级卫计部门和乡镇(社区)卫生服务中心提供基本公共卫生以及家庭医生签约服务、基层公共 卫生设施智能化改造综合解决方案，是国内最早开始探索“互联网+公共卫生服务”模式的企业之一。公司独创的诊断、咨询、 管理三位一体服务模式从根本上解决了当前公共卫生服务效能低的问题。目前已经和广东、浙江、河北等多地近百家社区 （乡镇）卫生服务中心、数千个社区（村）卫生室建立了合作关系，覆盖服务人口近1000万。 众维健康以让更多的人活得更健康为使命深耕数字健康产业基础设施建设领域，致力于成为国内******的基层医疗卫生服务 机构运营服务公司，潜心打造居民健康管理入口级平台，以新兴科技和专业服务团队为支撑，向大众提供可及的、可负担的、 可靠的、有温度的全生命周期健康管理服务，做百姓身边的健康管家。