北京招聘

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理等专业，大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验；

3、性格温和，有耐心，工作态度积极主动乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识；

4、具有人力资源管理和财务管理、企业管理等培训经历者优先。

5、家住亦庄附近者优先。

工作内容：

行政工作：

1、负责客人来访接待，初步问询解答；

2、公司证照（营业执照、经营许可、备案）的申请、年报延期等；证件（专利、商标）年费、续展的协调；租赁合同、物业合同等文件的保管及使用登记；

3、办公用品的购买、登记领用；

4、机票、酒店的预定；

5、公司年会、培训会议、季度会议的后勤支持；

6、负责对工商局、药监局、统计局、社保中心、派出所、工会、物业、通讯公司等外联工作；

人事工作：

1、依据总部政策开展北京公司的人力资源管理工作。

2、协助制定本公司人事行政管理的方针、政策和制度，。

3、协助制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理的规章和标准，并监督执行。

4、依据公司管理政策开展人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等工作，确保公司人力资源的合理使用。

5、合理节约人力资源管理的成本。

6、受理各职能部门关于人力资源方面的投诉，及时处理公司管理过程中的人事问题。

7、其他相关工作。

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