北京招聘

【岗位职责】：

1、根据招聘需求实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约面试等；

2、了解掌握爱提分教师岗位各部门的用人需求，在规定时间内完成招聘任务；

3、管理、开发招聘渠道；

4、建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；

5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责教师入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作；

7、完成领导安排的其他工作。

【任职资格】：

1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

2、对人才的引进和发掘具有较强的实践 经验；

3、有较强的沟通、协调、组织能力；

4、态度公正、客观，办事沉稳，细致，思维活跃 ，有团队精神。

5、熟练使用办公软件。

2009年一批以北京大学学子为核心的教学团队创立了“高思教育”。经过八年的发展，已成为中国领先的教育产品创新型公司，是一家定位于“教育产品研发”的高科技企业。旗下拥有2000余名员工，在北四环拥有11层的现代化写字楼 ----“高思教育大厦”.
在过去的8年中，北京市约有50 0000的孩子在这里学习，全国约有10 000 00的孩子目前在使用高思研发的教育产品。
2011年、2014年先后2次获得著名投资机构“晨兴创投”逾千万美金的产品研发资金, 2015年获“九鼎投资”4 000 000 00RMB投资，已于2017年年初上市！
【爱提分事业部简介】
“高思爱提分事业部”（原“高思1对1”），隶属于高思教育集团，至今成立起近6个年头，现有员工500+，年营收过亿！
我们已经把“个性化教育+互联网”的理念运用到实践中，全力打造线O2O信息化产品“爱提分”。目前产品已与全国数百家教育机构合作，协力打造“自适应个性化辅导平台”。