北京招聘

岗位职责：

1.协助部门领导制定、组织实施公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.负责业务部门培训体系的建设，编制培训计划，组织、实施及培训效果评估。

3.与业务部门沟通制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好与业务部门间的协调配合工作，及时满足业务部门的人力资源需求；

4.根据业务部门的需求建立及实施绩效考核制度，并不断完善绩效管理及薪酬体系；

5.协助部门领导完善公司人力资源管理体系（制度、表格与流程）；

6.主导业务部门编制及修订各工作岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证工作岗位说明书符合法规体系的要求；

7.协助助部门领导完成人力资源的诊断工作，做好人力成本控制；

8.负责业务部门员工的入职、离职、在职管理，及时了解员工动态，与业务部门保持密切沟通。

9.业务部门对外（相关政府部门）公共关系、劳资纠纷、员工纠纷的处理；

10.负责人力部门及业务部门交办的其它工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法律相关专业。

2.5年以上人力资源工作经验，2年以上全盘人力资源工作经验，擅长招聘或培训模块；

3.具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施；

4.较强的沟通能力、执行力及团队协作能力，良好职业素养及道德品质。

5.有医疗器械行业研发公司工作经验优先。

半岛医疗集团成立于2008年，是集研、产、销为一体的国家高新技术企业，是中国民族医美设备创新引领品牌。一群极客，怀揣“心系大众，普及尖端科技”的价值使命，扎根中国，放眼世界，在整形美容和皮肤病治疗两个细分领域，不断的书写着越来越多的“开创先河”。
半岛人融合创新、锐意进取，践行“平等、勤俭、创新、善行”的朴实经营理念，通过持续不断的产品和技术创新，为用户创造价值。
公司在重庆、深圳两地均有办公、研发及生产场地，面积超一万平方米， 拥有一支国际视野的管理团队，同时拥有国内细分行业精良的科技研发队伍，公司员工500余人，科研人员100余人。半岛的产品已覆盖全球70余个国家和地区，已遍布85%的国内权威医院，为超过数千家医院皮肤科和整形美容科提供光电技术方案。
截止到 2018，半岛医疗已获得FDA、CE、CFDA等数十个全球认证，并拥有近200项专利（其中美国发明专利25项）。根据2017 Medical Insight报告，半岛医疗集团在中国医疗美容器械供应商中排名前5；在全球著名信息机构Global info research2018年报告，半岛医疗视为“未来5年全球皮肤科最具潜力品牌”。