北京招聘

1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

2、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

3、负责开发招聘渠道，确保人员及时到位；

二、培训工作

1、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

2、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇总成员工培训档案；

三、日常工作

1、负责公司入离职手续的办理及录入工作；

2、配合部门做好劳动合同管理、花名册更新等各项工作；

3、负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续；

4、负责员工试用、转正的考核登记工作；

四、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

北京华源亿泊停车管理有限公司创立于2007年，注册资本金1000万元，是优秀的停车场运营管理企业之一。在城市静态交通研究、规划、设计和运营管理领域具有丰富经验和现场运维能力。
公司总部位于北京，近年来积极拓展全国行业市场，成立了17家分公司，努力开拓外埠城市的发展空间，发挥公司的核心竞争优势实现“开拓创新，立足于市场前端；专业高效，服务于客户需求”的市场营销策略，努力扩大公司的市场占有份额，以国际化的运营管理服务理念，引领中国静态交通产业发展。
业务范围集停车场运营管理、停车场规划设计、停车场工程施工、停车场投资建设、智慧停车场解决方案、人员培训、劳务派遣、人事代理等领域，致力于为客户提供卓越的停车运营管理服务和智慧停车服务方案。
服务对象涵盖行政办公机构、大型建筑综合体、***体育场馆、综合商业区、星级酒店公寓、医院、院校、城市森林公园、居住区、P+R停车换乘等不同业态停车场项目，在管项目90+，停车位总数80000+。
公司以“24+ 为客户提供卓越的泊车服务”为企业宗旨，牢固树立客户至上的服务意识，以“专注、创新、勤勉、守正”为企业价值观，以“做中国静态交通产业最具影响力的服务运营商”为企业愿景，在注重创造社会效益的同时，实现企业经济效益，以独特的停车场经营服务理念以及完善的停车场运营管理模式，为不同类型停车场项目提供专业停运营管理服务，同时也在探索创新型发展思路，在行业发展趋势的推动下，通过“互联网+”、“信息化平台”建设整合停车资源，多元化业务打通全产业链的合作，打造中国静态交通产业最具影响力的服务运营商。