北京招聘

1、计划制定：制定全年业务目标及过程管理指标，并对目标进行分月拆解

2、政策制定：规划并制定与业务节奏、时间节奏相匹配的激励方案、薪酬政策及荣誉体系，借助邮件、例会、荣誉墙、微信等方式营造PK氛围，推动过程指标及结果指标达成

3、业务分析：日常业务经营分析，总结销售规律，收集销售团队反馈的问题及业务需求，优化销售流程及提出系统优化建议，推动业务目标达成

4、渠道管理：结合业务模式及业务需求，优化销售话术，根据公司特点管理并赋能销售渠道

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业优先

2、3年以上TO B行业销售推动或督导经验

3、具有独立分析和解决问题的能力、沟通能力、团队协作能力与执行能力

4、有保险从业经历者优先

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