北京招聘

1. 员工关系政策管理：研究国家劳动法规，持续完善集团本部范围内的员工关系类政策，规范集团本部员工关系管理工作。

2. 员工服务：做好待入职员工手续办理、入离职办理、劳动合同签订或变更、考勤管理、人才类服务、竞业限制、员工问题解答等服务，提升员工满意度。

3. 员工稳定性管理：开展公司在职员工满意度调查、离职员工访谈和回访，系统提升员工满意度，确保业务部门员工关怀工作不断优化。

4. 创业公司支持服务：为创业项目或孵化公司提供全流程的人力资源支持服务和有效的人力资源解决方案，支持创业公司人力资源工作快速、合规的开展。

任职要求：

1. 教育背景：统招本科及以上学历，专业不限。

2. 能力要求：良好的服务心、严谨性、逻辑思维能力。熟悉劳动法规要求。

3. 工作经验：有丰富的员工关系案例成功经验。

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