北京招聘

工作职责：

1、参与人事管理平台优化，做为人力资源部与技术部门的需求对接人；

2、负责公司档案系统化管理，建立并处理全国及海外员工资料的健全及完善，定期根据系统数据进行分析；

3、负责公司福利项目及文化活动的开展，全面薪酬系统建设、人才引进落户、应届生落户、福利周及不定期活动组织等；

4、上级安排的其他事宜。

任职要求：

1、3年以上人力资源相关工作经验；

2、本科以上学历，人力资源或计算机类相关专业优先考虑；

3、有亲和力，沟通能力强，逻辑清晰，抗压力强，注重团队合作。

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