北京招聘

岗位职责：

1.人力资源工作

1.1完成所在城市的日常招聘工作，括职位发布，面试邀约，面试评估，考核录用等工作；

1.2负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；

1.3负责所在城市入职培训，协助开展业务相关培训；

1.4负责贯彻执行集团总部人力资源政策和规章制度；

1.5负责所在城市员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等；

1.6给予有效的工作建议，持续优化工作方法，为一线人员提供有力支持；

1.7定期向总部输出相关报表；

2.行政工作

2.1固定资产、日常办公用品管理；

2.2办公环境管理；

2.3其他后勤保障。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源，行政管理等专业优先；

2.至少3年以上招聘工作经验，擅长金融类一线人才招聘；

3.工作积极主动，能承担工作压力，具备良好的职业素养；

4.拥有全局观、前瞻性，良好的沟通能力及服务意识，优秀的组织协调能力。

5.具有较强的亲和力、责任感和执行力，具备与岗位匹配的相关技能。

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