北京招聘

职位名称：顾销部业务管理经理

直线汇报主管：顾销部渠道负责人

工作地点：北京

岗位职责：

1、在业务计划、业务人事、业务行政、续期收展和合规等方面支持顾问行销销售团队的业务活动。

2、业务目标规划方面:

- 根据顾问行销的经营策略，协助顾问行销负责人制定年度业绩目标及费用计划.

- 业务计划相关报表制作，并定期追踪分析.

- 负责顾问行销相关费用管控，定期分析以确保符合公司费用管控目标.

- 协助顾问行销负责人提交月度业绩相关报告.

3、业务人事和行政辅助方面:

- 根据公司《基本法》及相关政策，落实业务人事及业务(保单)行政相关工作，包括代理人合同，考核，晋升，离职等各环节全流程，并确保工作质量和部门服务标准.

- 与总公司相关部门沟通销售团队相关业务及行政需求.

- 负责实施非在职保单的分配行政工作，管理续期收展团队，监管服务品质.

- 负责销售团队职场管理、销售辅助工具库存管理.

- 当地同业公会关系维护.

4、合规管理方面:

- 定期汇总与上报营销合规报表.

- 进行合规案件查处，完成分公司品质管理委员会职责.

- 定期进行合规培训.

- 其他主管交待的事宜。

岗位要求：

• 本科（含）以上学历；
• 工作主动、热情、有创造性，能承担较大工作压力；
• 良好的客户服务意识。熟练运用Office等办公软件；以客户为中心：具有较强的服务意识，以客户利益为导向并超越客户的期望；
• 推动主要价值；
• 有效地沟通；能够协调销售团队之间、销售团队与其他相关支持部门的工作配合；
• 建立关系：能够通过积极有效的沟通建立良好的协作关系，获得相关部门的业务支持；
• 有效管理业绩：能够通过有效管理，提升员工工作热情和工作能力以达成工作任务;
• 费用管理.

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MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。