北京招聘

工作概述：

提供数据分析支持，帮助销售经理提升所在城市的促销员表现

跟进Area PG项目进度

其他行政支持（主要包括，销量目标的收集汇总等）

工作职责：

1：负责促销员上人计划的收集，核对；

2：负责提供（挂靠）/核对（全面管理）促销员招聘及进店进度的跟进

3：检查挂靠管理模式促销员的培训效果。并反馈给销售经理。

4：负责收集门店目标（包括挑战目标），通过相关数据对比，向销售经理提供分析支持。

5：负责收集门店销售的实际达成结果，通过相关数据对比，向销售经理提供分析支持。

6：负责收集促销员店内表现评分。

7：负责将需要纠正的促销员店内表现第一时间反馈给负责该门店的销售同事（查店状态）

8：负责向销售经理提供查店报告（所在Area没有挂靠管理模式的城市）

9：制作Area挂靠模式促销员工资表（不包括 所在Area没有挂靠管理模式城市的督导）

10：销售经理安排的与促销员项目相关的其他工作

衡量指标：

1：促销员上人计划100%准确及时

2：招聘进度及进店进度的跟进100%准确及时

3：检查合格促销员100%达到公司培训标准

4：100%按时完成收集门店的销售目标及挑战目标，100%按时提交报告

5：100%按时完成收集门店的销售实际达成，100%按时提交报告

6：100%按时完成收集促销员店内表现评分

7：每天查店不少于5家（所在Area没有挂靠管理模式的城市）

8：反馈促销员店内表现100%清晰准确，及时。

9：工资表100%没有错误。

10：向销售经理提供的查店报告100%真实完整，及时。

能力要求：

计划性

良好的沟通能力

具备基础数据分析能力

熟练使用Word Excel PPT办公软件

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