北京招聘

1. 制定工厂招聘计划、完成工厂招聘并做好与各部门间的人员招聘协调工作。
2. 根据公司绩效管理要求及绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时处理其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。
3. 根据薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力资源的投入产出比。
4. 建立员工关系管理体系，与各部门及时沟通，确保良好的劳资关系，及时处理人力资源及劳动纠纷问题
5. 根据工厂的实际状况，做好全面的后勤保障工作。
6. 根据工厂年度活动计划，组织，策划、实施各项活动。
7. 及时支付、处理相关财务报销事宜，如员工补贴、工会经费等。
8. 依照公司的决定传达、执行相关规定。
9. 维护好外部的各级部门关系，保持良性循环。

  10.完成上级安排的其他临时性事务。

任职资格：

教育背景：

◆人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理学等相关专业本科及以上学历。

培训经历：

◆受过人力资源管理、劳动法规、财务管理、行政管理等方面的培训。

经     验:

◆5年以上相关工作经验，有人事行政综合管理经验者优先。

技能技巧:

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制和保险福利待遇等。

◆具有较强观察力、应变能力、交往能力。

◆有对各种文体活动的策划及组织能力。

◆富有亲和力，品格高尚，道德素养好。

北京灵泽医药技术开发有限公司（灵泽医药）
始创于2001年，是集研产销及服务于一体的高新技术企业。20年医疗经验的灵泽医药始终专注于肠内肠外营养输注产品的研发及生产，主要产品包括：肠内营养管路、鼻胃肠管、肠内营养泵、肠外营养输液袋等。

目前公司拥有国内多项专利，已通过了ISO 13485质量管理体系认证和欧盟CE认证。
在北京及美国纽约州拥有自己的研发中心；在北京平谷及江苏常州拥有生产基地；在上海、广州、江苏、浙江、四川等地设立多个销售办事处。灵泽已实现研产销及服务于一体的布局，也促进了国产医疗器械创新发展。

- 公司愿景
积极应用科学创新，从容应对未来挑战，成为国际领先的全球化公司

- 公司使命
为患者及社会提供创新医疗解决方案

- 公司福利
良好的办公环境及福利待遇，年度健康体检，年度境外游等

期待有志者的到来，让我们共创灵泽美好！！！