北京招聘

岗位职责：

一、人事管理

１、劳动合同签订、续签。

２、员工入职、调动和离职手续办理。

３、员工信息记录与更新。

二、招聘

４、根据现有编制及公司发展需求，定期统计各部门的人员招聘需求；

５、招聘广告的制造及在各种招聘渠道发布广告的相关事宜；

６、执行简历甄选、安排测试等工作；

三、培训

７、培训需求的统计，包括接受培训的人数和培训种类；

８、实施公司及各个部门的培训计划和培训大纲，做好培训记录、培训考核等工作；

９、完善员工培训手册，完善培训体系；

四、绩效考核

10、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

11、完善并监督执行公司考核体系和规范；指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

12、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

13、组织实施绩效评价面谈；

14、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

五、薪筹福利

15、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

16、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险；

17、考勤、休假管理；

18、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

19、定期收集市场薪酬信息和数据；

任职要求：

教育背景

◆ 年龄28岁-38岁，北京市户口者优先。人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；

◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验；

◆ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人员招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有一定的实践经验；

◆ 熟悉国家、地区劳动法律、法规；

◆ 工作态度积极乐观，具有很强的沟通、协调和执行能力。

广汽本田汽车万泉河特约销售服务店(北京中海明枫汽车销售服务有限公司)是北京海淀高新科技区范围内***一家广汽本田特约销售服务店。我店位于海淀区新建宫门路一号,紧邻海淀公园和海淀展览馆。总占地面积7000余平方米,建筑面积5000余平方米, 是一家集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈为一体的A级特约店。