北京招聘

1. 结合事业部发展战略与人员现状，开展人力资源预测与规划，合理配置人力资源；

    

2. 做好人员引进与梯队建设，满足事业部发展的人才需要，推动各项业务的发展；

    

3. 完善绩效与激励制度，促进各项业务的开展，***限度地发挥人力资源效能；

    

4. 开展人才培养与企业文化建设，提高员工职业化水平，提升员工责任心与执行力。

任职要求：

    

1. 大学本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验；    

2. 优秀的战略思维，对人力资源管理各模块都有深入的认识与见解，精于人员引进、团队建设、绩效管理与员工激励，有成功案例；    

3. 高科技企业工作背景，优秀的沟通能力、分析能力、协调能力和执行力;

4.有电气、自动化行业人力资源经验优先。

上海电器科学研究所（集团）有限公司是我国智能电工行业集科技创新服务、国家产品检测、系统集成解决方案提供、高新技术产品生产为一体的知名科技型产业化企业集团。
上海电科集团拥有包括“国家机器人检测与评定中心（总部）”、“国家机器人质量监督检验中心”、“国家智能电网用户端产品（系统）质量监督检验中心”、“国家能源智能电网用户端电气设备研发（实验）中心”等十二个具有国际先进水平的创新服务平台。
同时上海电科集团作为“国家创新人才培养示范基地”，建设有健全完善良好的人才发展环境，已汇聚、培养了一支强有力的、多学科多专业的，包括国家新世纪百千万人才、国家一级建造师、国家实验室评审员、享有国务院特殊津贴专家、上海市领军人才和上海市优秀技术带头人等数百位优秀人才在内的高端人才队伍，更为立志于智能电工行业发展的各类人才提供了施展才华、追求职业发展的卓越平台。
诚邀您的加入。
上电科为有志于电工行业发展的优秀人才提供通畅的发展通道以及优厚的薪酬福利。