北京招聘

薪酬绩效专员

岗位职责 ：

1. 根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助构建并完善公司薪酬福利管理体系、绩效管理体系并组织实施；
2. 能够独立对薪酬方案产生的变动进行数据测算并提出改进方向；
3. 能够对薪酬绩效体系的合理性及落地实施情况进行评估、分析并提出自己的优化建议；
4. 协助进行薪酬调研，了解行业市场薪酬水平，为企业薪酬调整方案提供依据，可以提出优化和改进薪酬体系的计划；
5. 可以提出员工激励的措施和计划，并协助进一步推进；
6. 领导安排的其他工作。

岗位要求 ：

1. 全日制统招本科及以上学历，1年以上薪酬绩效工作经验；
2. 熟练使用excel、ppt等办公软件；
3. 熟练使用各类绩效考核工具，对数据指标、业务指标敏感度高；
4. 积极主动、抗压能力强、责任心强、逻辑思维能力强、细致稳重；
5. 为人正直、忠诚守信、工作严谨、有良好的职业道德和保密意识。

企业介绍：
链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

招聘岗位：房地产经纪人 （实习生/助理/异地管理储备）


业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务

作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等

发展方向：
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部

培训体系：

链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训
搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考


申请条件：
1.国家全日制统招本科及以上学历，专业不限
2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力
3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；


薪酬福利：
-实习期 无责任底薪4000元（1-6个月）
-转正后 （30%-75%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）
-内部员工合租优惠,600-800元/月/人
-精英社成员享有出国游
-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
招聘流程：投递简历-宣讲会-网申-视频连线北京复试-发放offer-北京报到-链家学院培训-签约入职


联系方式：
联系人：秦凯爽（北京总部校园招聘事业部）
邮箱：458549587@qq.com.cn
电话：18800183835（同微信）
地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦
各位同学如有疑问可通过邮件、电话、短信等方式与我们工作人员取得联系，也可以通过总部HR个人微信留言，我们将对您所提出的问题进行及时回复。