北京招聘

岗位职责：

1、根据集团的发展战略，分析评估人力需求，制订集团年度招聘计划和组织各事业部实施招聘，制定集团年度招聘费用预算、监控各事业部招聘费用预算执行情况；
2、制定和完善集团招聘管理制度及流程，建立集团人才库；
3、组织和协助各事业部完善组织架构设计和岗位设置，组织各事业部梳理和完善部门职能、岗位职责；
4、拓展和维护集团各类招聘渠道，整合集团各事业部招聘渠道资源；
5、长期、持续推动集团总部和各事业部高管人才的招聘和储备工作；
6、健全集团人才测评系统，创建公司各类职位序列测评模型，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；
7、培训总部及事业部招聘团队成员，不断提升集团招聘工作效率和质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，八年以上人力资源管理经验，三年以上招聘总监同岗位工作经验；有3人以上招聘团队管理经验；有医疗行业招聘经验者优先；

2、精通招聘和人员配置模块，熟悉岗位人才测评模型，具备扎实的招聘经验和管理经验；
3、具备在规模企业（1000人以上）开展招聘高、中层级员工的相关工作经验，负责过大型招聘项目的组织实施工作； 
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息； 

拜博口腔医疗集团由创始人黎昌仁先生于1993年在深圳创建。历经25年快速发展,目前在北京、上海、广州、深圳等50余个城市拥有200余家口腔医疗机构，共有员工6000余名，为目前国内规模领先的非公立口腔医疗集团。
2018年泰康保险集团与拜博战略合作将全面启动，从而形成泰康、联想与拜博三大行业巨头战略协同的开局之年。随着泰康战略合作全面深入，将在服务端与支付端带来革命性的力量。在资源方面，泰康拥有雄厚的资金实力，更带来教育培训和信息技术资源。依托泰康与一流高校的合作机制，引入顶尖的教育资源、管理咨询和培训机会，突破口腔人才培养瓶颈；依托泰康医疗IT 研发与实施团队，提升全集团信息技术水平。在支付方面，泰康的商业健康险发展迅速，泰康联手拜博打通商业健康险与齿科服务，将释放巨大潜能，支付与服务相结合，打造口腔医疗行业的“凯撒模式”。在客户方面，依托泰康丰富的保险客户与优秀的服务能力，泰康与拜博协同发展，共创营销服务新模式。资源升级，思维创新，拜博站在了新起点。拜博,不仅仅是一家医疗机构，也是一个制造微笑的幸福基地,更是一片事业的乐土。全国建立事业部 30多家，覆盖全国一线和重点城市50多个，开设直营口腔医疗连锁机构200多家，员工人数 6,000多人，每年累计服务客户1,000,000多人次。