北京招聘

1. 负责公司内部的人员招聘工作；

2. 负责简历筛选，候选人邀约、初试，以及部门协调，安排面试工作；

3. 根据现有公司编制及发展规划，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4. 维护开发招聘渠道，并对招聘渠道分析、维护，拓展及选择适合公司需求的渠道；

5. 总结招聘存在问题，改善招聘制度及招聘流程。

6. 协助实施人力资源各大模块工作。

7. 完成人力资源部上级交办的其它事项。

任职资格：

1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历（优秀应届生亦可）；

2. 一年以上人事相关工作经验；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5. 具备优秀的沟通能力、团队合作和服务意识。

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公司于2015年6月成立，以电子竞技与明星娱乐为切入点，期望成为最大的泛娱乐内容生产商，以及最大的泛娱乐O2O体验式服务平台。

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