北京招聘

工作职责:
1. 负责员工的入转调离管理、合同管理、档案管理等基础事务类工作；
2. 负责员工数据监控，定期出具各项人事基础数据报表；
3. 负责EHR系统的日常维护和管理；
4. 协助公司日常福利管理，组织安排各类主题员工活动。
5. 协助公司用工风险优化提升、处理劳资纠纷等。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2. 2年以上员工关系模块工作经验，具备员工关怀活动策划经验；
3. 有良好的沟通能力，组织协调能力，具备极强的工作责任心；
4. 对人力信息及数据敏感，归纳总结分析能力强，有北森人事系统操经验者更佳；
5. 熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，有处理劳动纠纷经验者优先。

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