北京招聘

岗位职责：  

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；  

2、分析公司人力资源需求，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；拟定招聘方案，并组织实施，保证各部门需求人员的及时到位；

3、参与或负责培训、绩效、员工关系等人事工作，做好落实或监督工作；   

4、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事工作的服务功能。

 

任职资格： 

1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，2-3年消费金融行业经验。 

2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；   

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 

4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，抗压能力强，解决问题能力突出；

    

此职位入职公司为 深圳市聚益信息科技有限公司，以下为公司简介：

  

深圳市聚益信息科技有限公司成立于2016年10月，注册资本1000万元，股东实力雄厚，是服务于消费金融领域的金融科技平台。

公司主要分为两大业务模块，一个是大数据风控征信平台，通过买入返售、买断的资产包积累的消费金融客户数据以风控征信的方式服务于消费金融机构。另一个是以APP的方式打造线上网络仲裁以及线下仲裁执行、线下资产处置平台。通过金融科技平台的方式解决不良资产催收最后一公里难题。

    

公司定位于金融科技服务公司，利用大数据分析、人工智能、网络仲裁等科技手段，并结合遍布全国的资产处置机构（专业催缴服务公司、资产管理公司、律师事务所等），为全国消费金融企业（银行、消费金融公司、小贷机构等）提供全流程专业高效的前端大数据风控及贷后资产管理服务。通过解决贷前的信息不对称问题以及贷后不良资产催收最后一公里难题，最终成为消费金融行业的O2O科技型独角兽企业。

深圳微言科技有限责任公司创立于2017年，是中国顶尖的企业级科技金融服务供应商，提供最全面的7大服务模块（金融产品设计、风险控制、业务系统建设、营销运营、资金资产对接、业务合规配置与业务启动），一方面帮助集团企业快速搭建规范运营的互联网金融平台，降低试错成本,业务机会成本及时间成本，另一方面帮助集团企业提升风控水平，产品设计能力，业务合规运营能力，扩充资产资金通道，提升资金资产对接能力。
 
在普惠金融和不断强监管的大环境下，公司带着责任和使命应运而生，为创建更加普惠更加规范的互联网金融生态而努力。公司在成立之初便获得众多国内国际互联网巨头（BAT etc.），巨型金融集团(平安集团、光大集团、众安保险集团等)，及顶尖投资机构的关注和认可，已经完成首轮融资，融资规模1.1亿元，软银中国领投。公司在北京、上海、深圳均设有分支机构。