北京招聘

工作职责范围：

一、宿舍楼基本管理

1.24小时值班制，严格执行学校的规章制度，不擅自离岗，提高自身素质，文明礼貌对待每位学生家长、老师及来访人员；

2.严禁男女生乱串宿舍，宿舍内严禁吸烟、大声喧哗，对宿舍楼整体卫生及安全进行检查和反馈；

3.严格落实交接班制度，当天工作当天交清，并做好记录；

4.早6点准时开门、送电，晚11点准时关门、断电，并做好检查工作。遇突发及临时情况配合相关人员开关门。

5. 按学工部统一部署，做好房间规划统筹。接待、安置学生按楼层、寝室号入住，并做好学生花名册；

6.收集并整理学生和班主任提交的保修单，根据有关规定协同维修人员入室维修并做结果反馈；

7.随时解答学生提出的各种生活疑问，做到态度和蔼、解答周到；

8.随时关注管辖区域监控，防范突发情况发生，保障学生人身财产安全。

 

二、宿舍楼学生管理

1. 严格按照《学生手册》有关规定维护管理宿舍秩序，及时查处宿舍内打架、赌博、欺负弱小同学等严重违纪行为；

2.根据有关规定于每晚21:00-22:00查寝，防止学生夜不归宿行为发生，遇到夜不归宿情况及时上报并跟踪解决。查室内安全用电，查室内卫生，给室内卫生评分并登记，查回后根据检查记录填报电子版的录入电脑，每月二十五日给学工部领导上报；

3.关注学生的思想动态，防止学生思想不稳定，学生之间发生矛盾、纠纷时，及时调节并上报协同相关人员妥善解决；

4.关注学生心理问题，要处处留意所管区域学生的细微变化，对一些心理素质较差或某一阶段遭受挫折、性格内向不合群的学生，都有及时关心给予帮助给予温暖，在异常情况下，及时通报班主任或主管领导；

5.指导学生进行生活自我管理，保持宿舍卫生及个人卫生，培养和提高学生生活自理能力。

 

三、宿舍楼物业和治安管理

1.检查各宿舍的门、窗、锁、桌、椅、水表、电表及其他财产安全和损坏情况

    
公司员工享有以下福利待遇：
1、员工入职之后享有五险一金；
2、公司为员工提供商业保险；
3、公司为员工提供餐补、车补、通讯补助；
4、季度或年度奖金，同时享受司龄工资；
5、员工享有带薪年假、免费体检；
6、每年提供员工活动；
7、全面的职业发展规划—公司始终坚持“专才为能、团队为赢”的企业文化，根据员工的优势分别设计了专业晋升和管理职务晋升两条发展路线；
8、系统的入职培训—公司在北京总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；
9、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；
10、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；
11、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间。
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