北京招聘

岗位职责：

协助设计集团绩效体系，组织优化各分子公司绩效考核方案；

负责组织实施集团每季度绩效、经营管理，并跟踪、评估和完善；

协助集团培训发展体系及管理流程的搭建设计；

负责培训项目方案的制定与组织实施；

负责独立实施各类人才发展项目；

负责线上E-learning学习平台的运营。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 3-5年绩效管理、培训管理、人才发展、项目管理经验；

3. 良好的统筹协调、快速执行能力和严谨性，可出差；

4. 有较强的数据分析和统计能力，具备PS、H5等图文处理能力。

基本情况
      
    鑫联环保科技股份有限公司致力于通过高科技手段对冶金、化工等行业产生的含重金属固危废进行清洁利用和资源化处理，成功开创了以资源化利用方式从源头消除重金属污染的产业发展途径，是中国含重金属冶金固（危）废资源化利用领域的技术先导和产业龙头，已发展成为钢铁烟尘及有色金属冶炼渣处理领域的龙头企业，在处理规模、技术先进性、产业链完整度上均处于世界领先地位。鑫联环保以云南、江西、河北三个大型综合处理中心为枢纽，辐射全国多座火法处理基地，业务网络覆盖京津冀、中西部、长三角、珠三角等地区，年处理量已达到200万吨。
   鑫联环保已形成多项自主知识产权，共申请专利27余项，已授权专利13项。2018年，中国环境保护产业协会组织专家召开了“钢铁烟尘及有色金属冶炼渣资源化清洁利用新技术” 成果鉴定会，一致认定该技术科技成果及其装备已达到国际先进水平。此外，鑫联环保科技股份有限公司个旧分公司，被工业和信息化部评定为“***绿色工厂”；被云南省红河州政府认定为***云南个旧工业固废综合利用基地——红河州重金属固体废物集中资源化利用示范中心。鑫联环保在2017年被国家科技部评为“国家火炬计划重点高新技术企业”。