北京招聘

1、从HR视角参与业务部门管理工作，积极推进HR政策、HR项目在公司的落地和执行情况

2、负责对公司进行组织诊断，给出有效的HR方案，支持组织变革并参与变革行动

3、协调与业务部门的员工关系，辅助建立业务部门的人力资源管理体系

4、运作适应业务部门的HR战略和执行方案

5、参与所在部门的领导力发展和人才发展通道

任职资格：

1、人力资源管理本科以上学历，年龄25-40岁之间

2、擅长胜任力模型建设、领导力发展建设、员工职业发展通道建设

3、有过HRBP、OD工作一年以上经验者优先。

4、擅长知识输出、有过人力资源管理相关证书二级、一级者优先

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。