北京招聘

职责描述：

1、根据公司发展战略，协助公司组织设计，协助各部门岗位设计并组织评审；

2、负责人员招聘，制定人员招聘计划并执行；

3、负责员工绩效管理，制定绩效管理规则，组织各部门执行，并进行评估优化；

4、负责员工培训工作，提升员工能力；

5、负责公司文化氛围建设，推动文化与价值观落地，建立通畅的沟通渠道，营造公司文化氛围；

6、负责公司行政工作，包括办公环境、办公配套、日常管理等。

任职要求：

1、大专及以上管理类相关专业，具有同行业工作经验者优先；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，具备较强的人员招聘能力；

3、具备较好的思维和认知能力，理解企业战略目标，业务流程和人才需求；

4、具备良好的沟通表达、组织协调能力，一定的抗压能力；

5、责任心强，团队合作佳，心态开放、包容。

    我司是全球***的风电生产和运营商天顺风能（深圳中小板；002531）集团旗下的全资子公司。
    根据天顺集团的战略布局，本公司专注于智慧能源细分行业，为集团三大战略板块之一，提供智能配电网、微电网和分布式储能、在线能源管理等方面的综合解决方案。据官方预计，在未来的的5-10年新能源的比例将从目前的不到10%上升到30%左右，相关产业市场容量在万亿级别。
    公司核心团队均来自全球500强，具有深厚的技术功底，丰富的管理经验和前瞻的行业洞察，努力构建互联网时代的扁平化管理模式，倡导积极进取、尊重欣赏的公司文化，打造内生激发、简单高效的运作风格。
    公司将努力为中国和世界的提供更多、更可靠、更清洁的能源，力争成为能源互联网领域的领先企业。公司秉承互联网时代的特质，打造***产品和极致服务，以市场需求为驱动，开放生态，互联互通。