北京招聘

1.负责公司的人力资源业务流程和相关规章制度的建立、完善、贯彻和执行，构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系；

2.协助上级制订公司年度经营管理目标责任书，分解部门经营管理目标，制定实施计划；

3.协助上级细化、优化相应人事模块工作流程；

4.关注、收集更新的国家及地区劳动用工人事政策及法律法规；

5.公司档案的管理工作：档案提取及费用缴纳；

6.协助领导完成招聘工作：负责根据公司业务及各部门需求完成人员招聘，包括编写岗位说明书、岗位职责，简历筛选，建立内外部人才储备工作；

7.协助领导完成绩效工作：负责制定公司绩效考核标准，协助各部门建立岗位绩效指标库（专业/技能/经验、素质、能力）；

8.完成人事日常事务办理：做好人事数据日常管理及维护，负责社保、公积金、福利等项目的管理及实施工作，确保操作及时、数据准确；

9.负责劳动合同日常管理及流水信息维护，及时发现问题、解决问题，规范用工操作，避免法律风险；

10.负责对员工进行人力资源相关培训，并做好对培训项目需求的策划、实施、总结；

11.员工关系：负责劳资关系建立与协调，处理员工投诉、劳动争议及劳资纠纷等事项；

12.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源或相关专业本科以上学历，中共党员；

2.能够独立高效率工作，3年以上人力资源工作经验；

3.熟悉北京地区社保、公积金相关法规政策，并能实际操作运用；

4.出色的文字和语言表达能力，熟练使用office办公软件，在大型物业公司从事过相关人力资源工作者优先；

5.良好的沟通组织、协调和沟通能力，政治觉悟强。

国家体育场“鸟巢”作为北京奥运会主体育场，占地20.4公顷，总建筑面积25.8万平方米，坐落于中轴线北端，是北京地区最大的，具有国际先进水平的多功能体育场。独特的建筑造型和融贯中西的设计理念构成了鸟巢举世无双、独一无二的建筑景观，作为北京奥运会主场馆，鸟巢已经成为了北京奥运遗产的标志性建筑物，与此同时，鸟巢的硬件、软件等各项设施可承办世界***赛事和大型演出活动。鸟巢不仅是北京奥运的标志，国家地理与城市地标的新标志，更代表了国家形象，承载着深远的社会意义和民族情结，也是世界了解中国和中国融入世界的窗口。