北京招聘

岗位职责：

1.协调、统计各部门招聘需求，实施招聘计划；

2.撰写招聘JD，发布招聘信息，维护招聘渠道；

3.筛选简历，安排面试，主动进行人才寻访，跟踪人才职业情况；

4.独立承担面试工作，简历人才储备库；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.专科以上学历，1年以下相关工作经验即可，人力资源专业优先；

2.具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，抗压力强；

3.善于学习，激情和热情也很重要。

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