北京招聘

岗位职责：

1、充分理解TMO，Sprint等美国运营商的产品需求，确保产品设计符合客户标准和期望。

2、理解客户的产品认证流程，向研发和第三方合作单位提供清晰的信息，指导团队正

3、管理在美国参与研发和测试的工程师，有序地开展现网开发、现场测试和运营商认证。

4、与研发和测试团队紧密合作，按照项目计划提供一个稳定可靠的硬件和软件给第三方实验室测试。

5、通过建立里程碑和交付物计划，来管理整个项目进度。定期组织会议，更新项目进展，并实现里程碑任务和可交付的成果。

6、与Spirent、CETECOM、Apkudo 等第三方测试实验室有着良好的合作关系，与实验室商务经理协商测试报价，并确定测试时间表。

7、与T-Mobile 和其他运营商的TAM 合作，指导研发部门完成HLFS 和MTR 的答疑准备工作，审核并提交实验室提交的成果。

可接受外派，请看清工作地后再投递简历，谢谢合作！

    深圳市三木智能技术有限公司成立于2005年6月，是一家互联网终端+制造服务的高新技术企业，主要涵盖4大领域：车联网终端、智能家居终端、移动终端、其他物联网终端，拥有员工近千名，研发及项目管理的职员近400人，研发类职员80%以上为大学本科以上学历，具备雄厚的研发实力，拥有近百项国家专利。拥有深圳和惠州2个研发中心，1个产学研合作实验室。
    三木智能超过50个客户遍布全球，连续3年的营业收入均超过人民币12亿元。公司致力于为个人、家庭、交通和起居办公提供更好的电子信息产品，为海内外客户提供从产品定义、软件设计、硬件设计、工业设计、结构设计、测试、客户体验等全程解决方案。
    为了确保公司行业领先地位，三木智能持续加大研发投入，实现社会价值和公司品牌价值。
    三木智能为三木人全方位提供完善的福利，包括五险一金、年假、各种球类的包场活动、公司/部门活动和外出旅游，公司还为每一位三木人提供7*24小时全天候的商业保险，惠州工作公司提供免费住宿（研发宿舍为标准2人间，席梦思床、空调、24H热水供应）。
    同时公司为每一位员工提供多样化的基础技能培训和专业拓展培训，提供纯技术或技术管理的双通道职业发展路径。三木智能依照行业薪资水平为每一位三木人提供极具竞争力的工资，三木的美好明天属于大家。
    心有多宽，路有多远。