北京招聘

工作职责:

1. 协助管理层制定公司级战略规划，并根据战略规划组织各部门和产品线编制公司级年度综合计划大纲，监督和推进经营计划执行，对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；

2. 公司级经营指标和战略任务分解，并组织各部门完成目标责任书的编制、审核及签订。

3. 建立和持续优化组织绩效考核体系，对各部门目标计划进行审核、监控及预警，定期对各部门和产品线进行目标责任书验收和组织绩效评分。

4. 负责公司月度/季度经营管理会议组织，协调进行相关计划调整，推动会议交办事项落地执行；

5. 定期进行经营总结和分析，及时发现业务潜在经营问题和风险，提出应对策略并推进解决。

6. 完成领导临时安排的工作。

任职资格:

1.5年以上工作经验、学习能力较强，可承受一定压力；

2.3年以上风电或软件开发企业工作经验；

3.具有良好的组织协调能力和服务意识，语言表达和沟通能力强；

4.熟悉软件开发全流程，熟悉项目管理及运营管理的相关知识；

5.有公司级运营管理经验（包括不限于计划、目标管理、组织绩效管理、项目管理等）；

6.对数字敏感，具备较强的数据分析、逻辑分析能力，能较好地从数据中总结问题；

7.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

简介：
北京金风慧能技术有限公司（以下简称“金风慧能”），聚焦于新能源领域，通过综合运用物联网、大数据、云计算、移动与互联等技术，为能源运营提供创新的智慧服务解决方案，包括：风电场智慧运营系列软件服务、智慧运维SES A系列整体解决方案、智慧资产管理及优化解决方案、虚拟电厂技术服务等。
金风慧能是风电机组制造商“金风科技”的全资子公司，已在风能领域积累了超过18年的软件开发、应用及风电场运维服务经验，目前已经成长为中国风能领域的智慧服务引领者，为全球知名的新能源运营商管理超过34GW 的在运资产。通过金风慧能的智慧运维解决方案创新，已经为80%的客户，创造了10-20%的增量收益。
未来金风慧能将持续借助物联网、云计算、大数据、人工智能等技术，积极构建全球智慧能源运营新蓝图，推动传统能源领域的智慧变革。
在高速发展的过程中，金风慧能坚持多元化的人才战略，积极吸纳具有优秀经验或良好潜质的人才，目前拥有500余名员工伙伴，研发及技术人员达到80%。我们为员工提供包括管理、技术、市场、服务在内的多个职业发展通道，每一位员工都可以将个人特质与工作需求结合起来，找到适合自己发展的空间和路径。
我们希望，每一位慧能人都具有正直诚信的品质、以客户为中心的工作准则、目标成果导向的执行力、坦诚和谐的沟通能力、积极开放的团队精神，携手创造个人和企业共同的美好明天。
地址：
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