北京招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

任职要求：

1、5年以上同岗位工作经验

2、本科及本科以上学历

3、熟悉人力资源六大模块

4、有计算机硬件行业相关工作经验优先

5、要求能接受不定期出差 

安擎（天津）计算机有限公司
        安擎（天津）计算机有限公司是国产服务器生产厂商，是行业领先的软硬件解决方案提供商。公司坐落于天津市武清***开发区，目前以南京雨花软件谷为研发生产基地，并在北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、武汉、西安、香港等地建立了分支机构，销售网络及服务网点遍布全国。
        安擎致力于国产服务器的自主研发以及国产服务器品牌的大力建设，公司在云计算、大数据、高性能计算、人工智能等领域持续进行研发投入，并提供整体化的解决方案，赢得了业内众多的荣誉，也收获了客户及合作伙伴的认可。
        安擎的软硬件解决方案已广泛应用于公安、互联网、金融、教育、通信、安防、广电、政府等行业。
        安擎官网：www.enginetech.cn