北京招聘

岗位技能要求

1.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；

4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5.具有较强的工作责任心。

6.熟悉劳动法

7.3~5年人资及行政管理经验

，工作职责

1.在公司的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；

2.参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3.负责薪酬、福利核算及发放。拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利，降低用工风险；

5.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

6.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

7.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

8.负责公司全体员工的考勤管理；

9.负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

10.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

11.完成上级临时交办的其他工作.

北京念之念创意设计有限公司成立于2014年，我们通过“以人为本，理念为魂”的设计思路，将功能自然柔和与空间结合，运用独特的设计理念给不通空间赋予不同的感知意念，从而达到动与静的沟通，即人与空间的交流以及空间的相互交流。公司经过多年发展与天意坊餐饮/港悦餐饮/赣悦汤厨餐饮/昶丰餐饮/BEANHOUSE/嘟嘟儿童游乐/新东方教育集团等品牌建立起长期的合作关系，未来公司将开设更多品牌的建设与管理，呈现更多优秀的空间作品。