北京招聘

1、了解部门团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、参与制订业务层面人力资源全面解决方案。

任职资格：

1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，对人力资源各模块有较深入了解，有全盘实操经验，有互联网或电商行业HR主管或经理经验优先；

2、有在互联网/互联网电商公司从事HRBP工作经验,有快速建立团队经验更佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、性格开朗、善于沟通、责任心强、工作积极主动，有强烈的主人翁意识，能积极发扬团队合作精神， 能适应公司快速发展的工作节奏。

5、愿意加入创业型团队，愿意不断接受挑战，迎难而上，享受成就感带来的喜悦。

关于FlowerPlus花加
上海分尚网络科技有限公司，即FlowerPlus花加于2015年5月创办于上海，是国内最大的日常鲜花订阅公司。花加颠覆了传统鲜花多在节庆、纪念日消费的模式，首创“日常鲜花订阅”模式，捕捉都市白领日常鲜花消费的市场空白。通过手机端下单，包月制宅配，向客户传递“一周一花 订阅美好”的理念，培育日常鲜花用花的消费模式。
2018年6月，一部以FlowerPlus花加为原型的电视剧《一千零一夜》播出，花加作为鲜花电商行业的领先者，创新的商业模式与独特的悦己理念，都为《一千零一夜》剧本提供了积极的借鉴作用。
花加倡导“每周只需一杯咖啡的花费，就可以体验鲜花带给生活的美好”的生活方式，主打单品鲜花包月和混合花束包月两大品类，通过精心设计的包月鲜花套餐（每周送一次，一个月四次）、便捷的送货上门的服务体验以及无负担的价格，将花田的鲜花送达爱花之人手中。
快速发展中，花＋加受到资本市场的青睐，并在中国培养了数白万日常鲜花订阅用户，服务区域遍及北上广深等一线城市和大部分发达二线省会城市和三线发达城市，在中国引爆“日常鲜花”创业的风潮，同时引领了“订阅式生活”的消费理念。
＞＞ 花开遍地 ＜＜
Flowerplus花加已经在云南、北京、深圳、成都、济南、武汉6个城市设立分支机构，并建立6大分仓
拥有超过8000亩鲜花基地，50000㎡现代化鲜花工厂，业务覆盖200个城市
全国300+名员工和1000+位生产工人为近千万的用户服务