北京招聘

岗位职责：

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、根据总部要求，组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程，确保流程运转流畅；

3、主导及执行事业部招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、负责入离调转等相关手续的跟进办理；

6、完成其他人力相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验，人力资源管理专业及医药行业经验优先；

2、熟悉人力资源六大模块工作，擅长其中两至三个模块工作；

3、高度责任心，具备较强执行力及职业素养，有一定抗压能力；

4、熟悉各类办公软件的使用。

    康美药业股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是国内率先把互联网布局中医药全产业链，全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+大健康产业”大型上市企业，国家高新技术企业。
    医药商业事业部主要负责医院商业配送业务，由医药本部及下属七家子公司组成。